{"id":154,"date":"2024-01-13T13:31:41","date_gmt":"2024-01-13T12:31:41","guid":{"rendered":"https:\/\/appel-rh.com\/index.php\/home\/"},"modified":"2024-03-14T08:31:05","modified_gmt":"2024-03-14T07:31:05","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/appel-rh.com\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n

Votre RRH \u00e0 temps partag\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

APPEL RH accompagne op\u00e9rationnellement les dirigeants d’entreprise dans la fonction RH. Je vous apporte mon expertise et mes comp\u00e9tences m\u00e9tiers pour garantir une conformit\u00e9 sociale et une optimisation de votre capital Humain.<\/h5>\n\n\n\n
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APPEL RH<\/strong> votre partenaire flexible pour une gestion efficace de vos ressources humaines. Faites appel \u00e0 un professionnel sans avoir \u00e0 embaucher un temps plein tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d’un service RH de qualit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Toute entreprise doit rapidement faire face \u00e0 des enjeux humains et r\u00e8glementaires forts durant sont d\u00e9veloppement. APPEL RH <\/strong>prend en charge vos missions RH pour vous permettre d’externaliser, \u00e0 un co\u00fbt raisonnable, les principaux domaines de gestion de votre capital Humain. <\/p>\n\n\n\n

APPEL RH <\/strong>d\u00e9finit la strat\u00e9gie RH en liaison directe avec la strat\u00e9gie de l’entreprise en veillant \u00e0 ce que certains basiques soient respect\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

APPEL RH <\/strong>vous apporte un regard ext\u00e9rieur et critique qui permettrait de poser rapidement un diagnostic RH et de construire un plan d’action efficace. Mais \u00e0 la diff\u00e9rence d’un consultant RH, souvent externe \u00e0 l’entreprise, APPEL RH<\/strong> vous accompagne dans la dur\u00e9e.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Mon objectif ? que les chefs d’entreprise se consacrent \u00e0 <\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

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DEVELOPPER<\/a><\/div>\n\n\n\n
OPTIMISER<\/a><\/div>\n\n\n\n
PERFOrMER<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Les avantages de recourir au concept du temps partag\u00e9 ?<\/h2>\n\n\n\n
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Co\u00fbts r\u00e9duits :<\/strong> facturation d’une prestation en fonction du temps d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la mission et adaptable selon l’\u00e9volution de l’entreprise. Pas de cong\u00e9s pay\u00e9s ou d’avantages sociaux \u00e0 verser.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Productivit\u00e9 accrue : <\/strong>une RH qui se consacre 100% \u00e0 ses missions pendant le temps imparti.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Expertise m\u00e9tier : <\/strong>apport des comp\u00e9tences m\u00e9tiers pour s\u00e9curiser les pratiques RH et garantir une conformit\u00e9 sociale. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Flexibilit\u00e9 <\/strong>: adaptable en fonction du contexte \u00e9conomique et de la sant\u00e9 de l’entreprise. Belle croissance interne, plus d’intervention RH ou au contraire une conjoncture \u00e9conomique difficile et dans ce cas moins de prestation. <\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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